Федерация профсоюзов области борется за сохранение рабочих мест и увеличение зарплаты

Проблема занятости – одна из тех, что постоянно находятся в поле зрения профсоюзов. О том, в каком направлении движутся процессы на рынке труда, нашему корреспонденту рассказывает лидер облсовпрофа Михаил Ткаченко.

– Как ваша организация отслеживает ситуацию на рынке труда Саратовской области?

– Федерация профсоюзных организаций, областные организации профсоюзов проводят еженедельный мониторинг ситуации на тех предприятиях и в организациях, где есть первичные профсоюзные организации. Информацию в оперативном порядке мы направляем в Приволжский федеральный округ, Саратовскую областную Думу, прокуратуру Саратовской области. Особо хотелось бы отметить взаимодействие с министерством занятости, труда и миграции.

Сейчас зарегистрировано 25077 безработных, уровень безработицы составляет 1,8%. Но особую озабоченность у профсоюзов вызывает то, что по 90% предлагаемых вакансий заработная плата ниже средней по области. В конце апреля губернатор Павел Ипатов встретился с профсоюзными лидерами. Там на этой проблеме был сделан особый упор. Губернатор поставил задачу, чтобы не менее трети всех вакансий предлагалось с уровнем заработной платы не ниже 13 тысяч рублей.

Нас беспокоит, что начались сокращения на ФГУП «Почта России», продолжаются сокращения на «Балтексе». На этом предприятии в июне планируется сократить 260 человек.

Сегодня в режиме неполной занятости работают 14,3 тысячи человек. Неполная занятость – низкая заработная плата сегодня, нищенская пенсия в будущем.

– В каких отраслях проблемы занятости стоят наиболее остро, в каких – менее?

– В Приволжском федеральном округе наиболее тяжелая ситуация сложилась в машиностроении. Сейчас ВАЗ снова заработал, чему способствовало принятие государственной программы по утилизации старых автомобилей. Поэтому такие заводы, как СПЗ, «Роберт-Бош Саратов», «Балаковорезинотехника», снова выходят на нормальный режим работы.

Сокращение работников наблюдалось и в таких отраслях экономики, как строительство, сельское хозяйство, то есть там, где формируется реальный продукт. При этом осталась практически неизменной численность работающих в энергетике. В то же время возросла численность работающих в госуправлении и на операциях с недвижимостью. Такой перелив рабочей силы вряд ли можно считать соответствующим инновационному пути развития национальной экономики.

– Какие меры принимают профсоюзы для того, чтобы увеличить занятость, сгладить последствия кризиса? Есть ли понимание со стороны областного правительства, руководителей предприятий?

– Мы действуем в рамках трехстороннего соглашения. Необходимо отметить, что скоординированные усилия социальных партнеров - власти, работодателей, профсоюзов - не допустили масштабного разрастания негативных тенденций. Удалось избежать череды крупных банкротств, притормозить рост безработицы.

О ситуации на рынке труда и мерах по решению проблем занятости шла речь на апрельском заседании Совета Федерации профсоюзов, на котором присутствовали губернатор Павел Леонидович Ипатов, спикер областной Думы Валерий Васильевич Радаев, Главный федеральный инспектор Павел Николаевич Гришин, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей области Валерий Геннадьевич Слепов. На этом заседании был сделан полный анализ состояния занятости на территории Саратовской области. Были приняты соответствующие решения, где даны рекомендации, в том числе и профсоюзным организациям, не допускать массовых увольнений, отслеживать ситуацию на рынке труда по отраслям, не давать соглашения на увольнение людей, находящихся в трудной ситуации, и контролировать выполнение трудового законодательства.

Что касается взаимодействия с областным правительством, работодателями, я считаю, между нами существует конструктивный диалог. Мы регулярно, раз в квартал, проводим заседания областной трехсторонней комиссии, где рассматриваем вопросы занятости.

– Какова задолженность предприятий по зарплате? Как влияет профсоюз на эти процессы? Как помогает в этом вопросе правительство области?

– Задолженность по заработной плате в Саратовской области – одна из самых низких по Приволжскому федеральному округу. Колеблется в пределах 5-25 млн рублей на протяжении этого года. В правительстве области работает комиссия под руководством заместителя председателя правительства Анатолия Алексеевича Щербакова, в которой я принимаю участие. В случае возникновения задолженности по зарплате на том или ином предприятии мы приглашаем руководителя на заседание комиссии и разбираем сложившуюся ситуацию. Вопросы задолженности в рабочем порядке рассматриваются и на заседаниях проф-союзных комитетов.